DIRIGEANTS • ENTREPRENEURS • MANAGERS
Vos décisions ont un coût.
Prenons le temps de regarder ce qu’elles produisent.
Un accompagnement destiné aux dirigeants, aux entrepreneurs et aux managers qui souhaitent prendre du recul sur leurs décisions, renforcer leur management et construire une performance durable.
Des décisions plus claires
Des managers plus engagés
Des équipes plus stables
Prendre du recul aujourd’hui pour une entreprise plus solide demain.
TROIS FORMULES, UN MEME OBJECTIF
Avancer à votre rythme.
Trois niveaux d'engagement, du plus léger au plus complet, chacun pouvant mener au suivant, sans obligation.
1. Le Bilan
ENTRER DANS LA DÉMARCHE
3 séances individuelles avec le dirigeant, l’entrepreneur ou manager
Poser un diagnostic, faire émerger ce qui ne se formule pas encore
Un tarif accessible pour lever le frein de l'engagement
A l'issue : vous choisissez librement de poursuivre ou non
2. L’Accompagnement
3 à 4 MOIS POUR UN TRAVAIL DE FOND
Suivi individuel du dirigeant, de l’entrepreneur ou du manager sur la durée
Un travail approfondi une fois qu'un vrai sujet a été identifié (en formule 1 ou déjà connu)
3. Le Programme annuel
DIRIGEANT OU MANAGER + COLLECTIF
Suivi individuel du dirigeant, de l’entrepreneur ou manager, en continu sur l'année
Ateliers collectifs, conférences ou médiation pour les managers et/ou les salariés, construits à partir des problématiques amenées en séance individuelle
Une transformation qui tient, parce qu'elle se joue à la fois au niveau de la direction et du collectif
Accessible après la formule 1 ou 2
POUR QUI ?
Une démarche qui concerne toute l’entreprise.
Le dirigeant, l”entrepreneur
Un espace pour regarder ses décisions avec recul et conscience.
Les managers
Un sas d'échange qui manque structurellement entre pairs.
Les salariés
Bénéficiaires indirects d'un management repensé. C'est la vraie finalité de la démarche.
CE QUI DISTINGUE L’APPROCHE
Partir de ce qui est vivant, pas d'un modèle tout fait.
Aucun outil à appliquer. Aucun modèle à faire entrer dans une situation. On part de ce qui se répète, de ce qui résiste, de ce qui n'a pas encore trouvé ses mots. Une approche qui articule expérience du terrain, psychanalyse et philosophie, pour ouvrir une autre manière de penser et d'agir.
Mon expérience, votre atout
Pendant quinze ans, j'ai été manager en entreprise (services technologiques, banque). J'ai formé des managers, j'en ai coaché. j'ai animé des formations. Et j'ai aussi vécu, de l'intérieur, la solitude du rôle : les décisions qu'on prend sans avoir personne à qui les confier, l'absence d'espace pour dire simplement que c'est difficile. Aujourd'hui je mets cette expérience, ma formation en psychanalyse et mon regard philosophique au service d'un objectif précis : que le management redevienne un lieu où l'humain compte autant que la performance. Pas contre la performance. Avec elle.